Prva polovica 2026. bila je razdoblje izvanrednog napretka i transformacije za I-FLOW. S prihodom od prodaje koji je porastao za 45% u odnosu na prethodnu godinu, tvrtka je postigla značajan napredak u više područja: odjel nabave započeo je s neovisnim poslovanjem, službeno je osnovan australski ured, a preseljenje u novo sjedište Liandong U-Valley omogućilo je bližu integraciju između proizvodnje i međunarodnih trgovinskih operacija.

Iza ovih postignuća stoji predanost, suradnja i kontinuirano poboljšanje cijelog I-FLOW tima. Ove prekretnice predstavljaju ne samo rast poslovanja već i stalan napredak tvrtke prema profesionalnijoj, globalnijoj i tehnološki vođenoj budućnosti.

Ljeti skupljamo zamah, idemo naprijed sa svrhom

Dana 18. srpnja 2026., I-FLOW je uspješno održao svoj polugodišnji pregled za 2026. godinu u Akademiji Laoshan. Događaj, usmjeren na teme pregleda, usklađivanja, priznanja i rasta, okupio je sve zaposlenike kako bi razmislili o postignućima iz prve polovice godine, identificirali prilike za poboljšanje i definirali strateške prioritete za drugu polovicu godine.

Kroz četiri ključna segmenta - strateško usmjeravanje, preglede odjela, priznanje izvrsnosti i stručno osposobljavanje - sastanak je ojačao usklađenost tima i pružio novi zamah za kontinuirani visokokvalitetni razvoj tvrtke.

Strateške smjernice: Postavljanje smjera za budući rast

Sastanak je započeo strateškim obraćanjem glavnog direktora g. Owena, koji je pregledao napredak u razvoju tvrtke i naveo prioritete za sljedeću fazu.

Analizirajući trendove u industriji i trenutno poslovno okruženje tvrtke I-FLOW, g. Owen je naglasio da će se tvrtka i dalje fokusirati na potrebe kupaca, jačajući konkurentnost proizvoda i pružajući profesionalna rješenja u svoja tri ključna sektora:

①HVAC rješenja
②Pomorske primjene
③Protupožarni sustavi

Istaknuo je da će budući rast ovisiti o dubljoj specijalizaciji, jačim profesionalnim sposobnostima, kontinuiranim inovacijama i poboljšanoj suradnji među odjelima.U drugoj polovici 2026. godine, I-FLOW će nastaviti jačanje:

①Marketinške sposobnosti i razvoj globalnog tržišta
②Istraživanje i razvoj proizvoda i tehnološke inovacije
③Sustavi upravljanja kvalitetom
④Učinkovitost međufunkcionalne suradnje
⑤Mogućnosti korisničke službe

Što se tiče izazova utvrđenih tijekom prve polovice godine, svaki je odjel proveo sustavne preglede, analizirao nedostatke u učinku i razvio ciljane planove poboljšanja. Tvrtka će nastaviti optimizirati operativne sustave, poboljšavati učinkovitost upravljanja i jačati temelje za održivi rast.

Pregled i refleksija: Nadogradnja na postignućima

Nakon strateškog raspoređivanja, čelnici odjela predstavili su svoja polugodišnja izvješća, pregledavajući napredak, postignuća, izazove i buduće planove.Voditelj prodaje, g. Andy, pružio je sveobuhvatan pregled prodajnih rezultata u prvoj polovici godine. Istaknuo je da je prodajni tim postigao značajan napredak u širenju tržišta, razvoju kupaca i upravljanju ključnim kupcima.

Dva glavna poslovna segmenta tvrtke - vodovod/grijanje, ventilacija i klimatizacija te pomorska rješenja - održali su stabilan rast, dok su tržišta u razvoju poput Australije postigla obećavajući napredak. Ukupna prodaja porasla je za 45% u usporedbi s istim razdobljem prošle godine, stvarajući snažan zamah prema godišnjim poslovnim ciljevima.

U međuvremenu, funkcionalni odjeli podijelili su svoja postignuća i planove optimizacije. Uspješno osnivanje i rad australskog ureda označili su važnu prekretnicu u međunarodnoj strategiji razvoja tvrtke I-FLOW, dodatno jačajući mogućnosti tvrtke u inozemstvu i prisutnost na globalnom tržištu.

Kroz kolektivnu refleksiju i suradnju, svaki je odjel dobio jasniji smjer i jače samopouzdanje za izazove i prilike koje su pred nama.

Odavanje počasti izvrsnosti: Slavljenje izvanrednih doprinosa

Postignuća se stvaraju predanošću, a napredak pokreću izvanredni pojedinci.Tijekom sastanka sredinom godine, I-FLOW je održao svečanu dodjelu nagrada kako bi prepoznao zaposlenike koji su pokazali iznimne rezultate i značajno doprinijeli rastu tvrtke tijekom prve polovice 2026. godine.Nagrade su uključivale:

①Nagrada za najboljeg prodajnog prvaka
②Nagrada za najveći napredak
③Nagrada Zvijezda prodaje u usponu
④Nagrada za izvrsnost u profesionalnoj usluzi
⑤Nagrada za suradničku podršku
⑥Nagrada za najboljeg novog člana
⑦Nagrada za izvrsnost ključnih kupaca

Svaka nagrada predstavljala je ne samo individualno postignuće, već i duh odgovornosti, timskog rada i kontinuiranog napretka koji definira kulturu I-FLOW-a.Izvanredni rezultati nagrađenih inspiriraju cijeli tim da teži višim standardima i zajedno ostvari veće uspjehe.

Osnaživanje rasta: Jačanje profesionalnih sposobnosti

Kako bi dodatno poboljšao komunikacijske i poslovne sposobnosti zaposlenika, I-FLOW je tijekom popodnevnog dijela organizirao specijaliziranu obuku usmjerenu na vještine uvjeravanja.Na temelju šest osnovnih načela uvjeravanja:

①Reciprocitet
②Sviđa mi se
③Društveni dokaz
④Ovlaštenje
⑤Konzistentnost
⑥Oskudice

Obuka je kombinirala praktične slučajeve, analizu videa, grupne rasprave i interaktivne vježbe. Zaposlenici su istraživali kako se ta načela mogu primijeniti u svakodnevnoj komunikaciji, upravljanju odnosima s klijentima, poslovnim pregovorima i internoj suradnji.Aktivnim sudjelovanjem i dubinskom refleksijom, članovi tima poboljšali su svoju sposobnost učinkovite komunikacije, izgradnje povjerenja s kupcima i poboljšanja učinkovitosti suradnje.Ova obuka pružila je vrijednu podršku tvrtki za sljedeću fazu širenja tržišta, poboljšanja usluga i organizacijskog razvoja.

Zajedno naprijed prema novim visinama

Put pred nama ostaje izazovan, ali svaki korak naprijed temelji se na odlučnosti i kolektivnom trudu.U drugoj polovici 2026. godine, I-FLOW će nastaviti jačati svoja ključna poslovna područja, poboljšavati operativne sustave, širiti globalna tržišta i pružati kupcima diljem svijeta profesionalne proizvode i pouzdana rješenja.

S jasnom strategijom, jačim sposobnostima i ujedinjenim djelovanjem, I-FLOW tim će nastaviti ići naprijed - stvarajući nova postignuća i pišući sljedeće poglavlje visokokvalitetnog razvoja.Zajedno dobivamo zamah. Zajedno napredujemo prema budućnosti.