Priznanja i nagrade

Programi priznavanja iznimno su važni za I-FLOW. To nije samo “ispravna stvar, već je ključno za održavanje angažiranosti naših talentiranih suradnika i zadovoljstva na poslu. I-FLOW s ponosom podržava članove našeg tima i nagrađuje njihova postignuća.

-Poticajni bonus program
- Bonus program korisničke usluge
- Program priznanja za najbolje suradnike (MEA).
- Interni referalni program
- Ekipne PK nagrade
Nagrade za postizanje poslovnih ciljeva
Natprosječne plaće
Prilika za razvoj karijere
I-Flow cijeni razvoj karijere suradnika, pružajući uzlazne i međufunkcionalne mogućnosti kretanja.

Samorazvoj

I-Flow vjeruje da samo kontinuirano učenje može dovesti ljude do boljeg sebe, sustići ili čak postati vodeći u industriji.

• Obuka na Dale Carnegie Collegeu

• Obuka za unutarnju trgovinu (industrijski trendovi, izgradnja tima, motivacija tima)

• Interna obuka（Tehnologija i poslovanje）

Outreach napori

I-Flow tretira outreach kao priliku za povećanje

dobra prilika za širenje vidika, lociranje industrije i učenje od izvrsnih kolega.